近日，国家广电总局公布《全国广播电视和网络视听行业深化人才发展体制机制改革创新案例入选名单》，确定全国11个案例为入选案例，“芒果青年说”作为我省唯一创新案例成功入选。

　　自2018年起，芒果超媒启动“芒果青年说”，以“发现问题、发现状态、发现人才”为宗旨，为芒果青年人才提供跨单位、跨层级、跨业务自由表达的舞台，至今已连续举办八届。八届活动共收获了6365份青年创意，成功落地《婚前21天》《名侦笔记》《虚拟演唱会》《盲盒企划》等超30个优秀项目，孵化出“芒果影视城”“剧本杀”“宠物idol”等多个创新产品。

　　“芒果青年说”机制不断自我迭代更新，每届都有新亮点。第四届青年说联动媒介360创+智库，极大丰富青年们的知识维度；第五届、第六届分别打造了“CEO的深夜食堂”“哪吒小馆”，新增“导师一对一”等创新形式；第七届举办青年营地聚会，以年轻态的方式增进年轻人互动交流；第八届则专场聚焦数字文博大平台发展建设。

　　为最大化地激活青年人才，“芒果青年说”采取“活动+班底”的组织形式，每一届俱乐部设置轮值CEO和理事，理事成员平均年龄只有25岁，负责俱乐部的日常运营及创意项目的跟踪孵化，成员间跨部门融合，加速内部交流，真正实现“人人敢站CEO之位、人人敢想CEO之事”。当前，“芒果青年说”已成为我省最具特色、最富成果的青年文化标杆活动和青年人才培养模式。